為進一步加強公司后備人才梯隊建設，著力打造一支視野開闊、能力過硬、勇于創(chuàng)新、擔當實干的后備人才隊伍，山東銀座汽車有限公司（以下簡稱“銀座汽車”）于11月26日至29日啟動“造星計劃”—2025年度后備人才綜合能力提升培訓班，銀座汽車黨委副書記曲玲同志出席開班式并講話。
曲玲指出，公司正處于轉型升級的關鍵階段，必須加快鍛造一支能夠支撐公司高質量發(fā)展的人才隊伍，后備人才作為生力軍，更應主動突破，率先成長。在培訓學習中，要跳出崗位局限，主動將本職工作與公司戰(zhàn)略目標有機融合；要圍繞業(yè)務痛點深入學習，推動知識轉化為可落地的解決方案，提升工作實效；要敢于打破思維定式，勇于探索新方法，以創(chuàng)新驅動發(fā)展；要強化責任擔當，增強執(zhí)行力，以實干成效回應公司期望。
本次培訓為期4天，聚焦戰(zhàn)略視野拓展、業(yè)務難題破解以及創(chuàng)新能力提升等維度，特邀業(yè)內資深講師進行專題授課。學員表示，此次培訓通過跨崗位交流，有效促進了各業(yè)務部門經驗共享與協(xié)同發(fā)展，既拓寬了認知邊界，又掌握了破解業(yè)務瓶頸的有效方法，切實提升了綜合素養(yǎng)與履職能力，為未來推動業(yè)務創(chuàng)新、帶領團隊成長奠定了堅實基礎。
此次培訓班通過系統(tǒng)化的課程設計和實戰(zhàn)導向的教學模式，為銀座汽車后備人才隊伍建設注入了新動能。下一步，銀座汽車將持續(xù)完善后備人才培養(yǎng)的長效機制，常態(tài)化開展各類專項培訓，推動學習成果切實轉化為推動公司轉型升級和高質量發(fā)展的具體行動與扎實業(yè)績，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅實人才支撐。
